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山西忻州開啟“改革創新、奮發有為”系列活動

發布時間: 2019-02-18    王志榮    轉載自忻州市委老干部局“老干部之友”

在山西省忻州市老干部工作者隊伍里,流傳著一個“金句子”,那就是“把工作做成風景”。春節過后,如何在貫徹落實好全國老干部局長會議精神過程中,將流傳的“金句子”變成新時代的“硬實招”?忻州市委老干部局的回答是:著力強化“擔當干事、激情干事、開拓干事”的工作理念,全力開啟“改革創新、奮發有為”的八項活動,努力實現“讓黨組織滿意、讓老同志滿意”的服務目標。

1.“大討論”開局。首先,局領導班子帶頭召開以“改革創新、奮發有為”為主題的民主生活會;然后,局機關全體黨員干部召開黨員生活會;最后,將大討論范圍覆蓋到離退休干部黨組織。從以上三個層面,對照主題,剖析差距,形成共識。

2.“新風景”謀劃。按照“改革創新、奮發有為”的要求,科學謀劃老干部工作“新風景”建設的切入點。要眼睛向上,學會向媒體借智慧,積極探索學用權威性老年類報刊指導“新風景”建設的新路子;要眼睛向下,學會向問題交朋友,在認真破解難題的過程中營造“新風景”。

3.“金鑰匙”行動。要用好精準化、信息化、規范化、個性化、便利化建設這把“金鑰匙”,打開“改革創新、奮發有為”活動接地氣之“鎖”。要實施好“金鑰匙”行動:舉辦全市老干部工作者“五化”建設培訓班;出臺《全市老干部工作“五化”建設行動計劃》;開展“五化”建設典型案例推介活動。

4.“示范點”先行。縣(市、區)每年培育35個“改革創新、奮發有為”的“新風景”建設示范點;市直單位每年培育10個“新風景”建設示范點。示范點要瞄準“有看頭、有說頭、有寫頭”的標準,先行先試,做出樣板。

5.“報告團”促進。要從老干部工作者和離退休干部兩個群體中,精心篩選出“擔當干事、激情干事、開拓干事”的先進工作者和先進人物代表,組建成“改革創新、奮發有為”先進事跡報告團,奔赴市內外進行現場宣講,以吸引全社會參與活動,形成強大的正能量。

6.“觀摩會”推動。在今年適當季節,分別舉辦市直單位和縣(市、區)“改革創新、奮發有為”的“新風景”現場觀摩推進會,進而形成比學趕超、提檔升級的轉型發展熱潮。

7.“微競賽”提升。在老干部工作系統全面開展以“改革創新、奮發有為”為主題的競賽活動,通過黨課、視頻、案例、演講、征文五個方面的微型比賽,帶動新時代新擔當新作為在忻州大地蔚然成風。

8.“出新書”展示。在中組部黨建讀物出版社出版《把工作做成風景》一書,作為全市老干部工作“改革創新、奮發有為”系列活動的重要成果來加以體現。(本文作者系山西省忻州市委老干部局局長 王志榮)

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